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Module 1: De la gestion des ressources humaines au management humain

Module 2: Mieux négocier dans tous les contextes

Module 3: Connaître les personnalités selon Taibi Kahler. Utiliser le PCM (Process Communication Management), comme outil de coaching

Module 4: Approche sociologique du travail en équipe (Meredith Belbin). Le coaching d’équipe

Module 5: Conduire un changement. Accompagner le développement. Développer la cohésion et l’efficacité d’une équipe.